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労働契約締結過程 (労働法判例総合解説)

労働法判例総合解説 9

労働契約締結過程 (労働法判例総合解説)

「労働契約」に関して、特に締結段階の法的問題をクローズアップ

著者 小宮 文人
ジャンル 法律  > 労働法/社会保障法
シリーズ 法律・政治  > 判例総合解説シリーズ
出版年月日 2015/07/06
ISBN 9784797257595
判型・ページ数 B5変・136ページ
定価 本体2,500円+税
在庫 在庫あり
 

目次

『労働契約締結過程(労働法判例総合解説9)』

  小宮文人(専修大学法科大学院教授) 著

【目  次】

はじめに

第1章 職業安定法等による求人・募集の法規制
 第1節 職安法等による規制
 第2節 職業紹介規制
 第3節 募集規制
 第4節 労働者供給事業

第2章 採用の自由と規制
 第1節 採用の自由
 第2節 法律による採用自由の規制
 第3節 使用者の採否決定のための調査の自由

第3章 労働契約締結過程の信義則
 第1節 契約締結過程の信義則の意義
 第2節 求人者による契約交渉の一方的破棄
  1 新卒者の契約締結期待の保護
  2 転職勧誘による労働者の契約締結期待の保護
 第3節 契約成立直後の契約解消
 第4節 契約内容説明義務

第4章 労働契約の成立
 第1節 採用内定
  1 採用内定の法的性格
  2 就労始期付と効力始期付
  3 その他の構成
  4 中途採用の場合
  5 内定取消しの有効性の判断
  6 内定取消しの無効・有効の具体例
  (1)適格性欠如/(2)入社前研修不参加/(3)経営上の都合
  7 救済としての損害賠償の内容
  8 労働者の内定辞退
 第2節 身元保証契約
  1 身元保証契約の成立
  2 身元保証契約の内容
  (1)身元保証契約期間/(2)使用者の通知義務違反/(3)身元保証責任の範囲
 第3節 試用期間
  1 試用期間の法的性格
  2 試用期間の長さ・更新・延長
  3 留保解約=解雇と解雇予告
  4 留保解約権=解雇権の濫用
  (1)技術・知識・能力欠如/(2)勤務態度不良・協調性欠如/(3)勤務成績不良/
  (4)経歴詐称/(5)その他労働者側の事由/(6)人員整理
 第4節 試用期間と有期労働契約
 第5節 有期労働契約の試用期間等
 第6節 再雇用
  1 再雇用について
  2 高年齢者雇用安定法に関する判例

第5章 労働契約の内容確定
 第1節 労働契約の成否
 第2節 雇用・労働条件の内容
  1 求人票と労働契約の内容の確定
  2 求人広告と労働契約の内容
 第3節 期間の定めの有無
 第4節 勤務地・職種の限定,その他
  (1)概観/(2)勤務地の限定/(3)職種限定

判例索引

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内容説明

★好評シリーズが、本書よりリニューアル★判型が大きくなり、細かい判例も、一層読みやすく、探しやすくなりました!

第一線の研究者による、個別分野の判例を整理・分析した好評の判例解説シリーズ。本書は、「労働契約」に関して、特に締結段階の法的問題をクローズアップ し、現代のニーズに応える。2008年の労働契約法の成立後の最新判例も含み、昨今の状況を1冊に凝縮した待望の書。実務家、法科大学院生など幅広く有用 の書。

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