ドイツ労働法判例50選 ― 裁判官が描く労働法の歴史
◆労働法判例の面白さと、日本の解釈論・立法論への重要な示唆―訳者による解説、キットナー教授へのインタビューも付した充実の書◆
ドイツ労働法生成以来、約120年間に及ぶ膨大な判決のうち、特に重要な50判例を選び、歴史的背景とその後の判例・立法の展開を解説。各判例が現在と将来にもたらす先例的価値が分かり易く理解でき、日本の実務家や研究者等に広く有用の書。巻末にキットナー教授への訳者によるインタビューや、訳者解説も付す。(原著:50 Urteile: Arbeitsgerichte schreiben Rechtsgeschichte, 3. Aufl. By Michael Kittner)
『ドイツ労働法判例50選 ― 裁判官が描く労働法の歴史』
ミヒャエル・キットナー 著/橋本陽子 訳
【目 次】
・序文
◆序 章
◆ライヒ時代
1 争議行為の威嚇は脅迫である
2 キールのパン屋のボイコット
3 アルトナの木材労働者のストライキ:労働協約
◆ワイマール共和国
4 キール路面鉄道事件:経営リスク
5 鉄道員のストライキ:官吏のストの禁止
6 「ルール鉱山ストライキ」
7 労働者概念
8 任意性の留保
◆連邦共和国
◆個別的労働法
9 同一賃金
10 独身条項
11 労働者の責任
12 客観的事由の不要な期間の定め
13 償還条項
14 事業所年金:期待権の不喪失
15 現業労働者と職員
16 継続就労請求権
17 教会の労働者
18 「ビルカ」事件:間接差別
19 「企業決定」と解雇
20 「代理商」事件:損なわれた契約対等性
21 深夜労働の禁止
22 「クリステル・シュミット」事件:事業移転
23 「マンゴルド」事件:年齢差別
24 「ハイニッシュ」事件:公益通報
◆共同決定
25 効力要件としての共同決定権
26 「鍋理論(Topftheorie)」
27 共同決定法は合憲である
28 「企業決定」と共同決定
29 「技術者報告システム」事件:コンピュータによる監視
30 操業短縮における提案権
31 協約外給付への算入
32 事業所委員会の差止請求権
33 「ブルダ」事件:労働組合の差止請求権
34 団結の自由と「中核領域」
35 協約単一性
36 労働組合の概念
37 差異化条項
38 算入禁止条項
39 ドイツ労働総同盟の仲裁裁判所
◆争議行為
40 新聞スト
41 大法廷1955年判決
42 シュレスヴィッヒホルシュタイン州のストライキ
43 エアヴィッテのザイベル社における職場占拠
44 ロックアウト
45 「冷たいロックアウト」:争議行為リスクと共同決定
46 警告スト
47 「冷たいロックアウト」:雇用促進法116条
48 機関士のストライキ
49 「バイキング」事件/「ラヴァル」事件
50 「フラッシュモブ」
◆エピローグ―法の継続形成(判例法理)の限界
― ― ―
◇ミヒャエル・キットナー教授インタビュー
◇訳者解説
・索 引
ミヒャエル・キットナー 著/橋本陽子 訳
【目 次】
・序文
◆序 章
◆ライヒ時代
1 争議行為の威嚇は脅迫である
2 キールのパン屋のボイコット
3 アルトナの木材労働者のストライキ:労働協約
◆ワイマール共和国
4 キール路面鉄道事件:経営リスク
5 鉄道員のストライキ:官吏のストの禁止
6 「ルール鉱山ストライキ」
7 労働者概念
8 任意性の留保
◆連邦共和国
◆個別的労働法
9 同一賃金
10 独身条項
11 労働者の責任
12 客観的事由の不要な期間の定め
13 償還条項
14 事業所年金:期待権の不喪失
15 現業労働者と職員
16 継続就労請求権
17 教会の労働者
18 「ビルカ」事件:間接差別
19 「企業決定」と解雇
20 「代理商」事件:損なわれた契約対等性
21 深夜労働の禁止
22 「クリステル・シュミット」事件:事業移転
23 「マンゴルド」事件:年齢差別
24 「ハイニッシュ」事件:公益通報
◆共同決定
25 効力要件としての共同決定権
26 「鍋理論(Topftheorie)」
27 共同決定法は合憲である
28 「企業決定」と共同決定
29 「技術者報告システム」事件:コンピュータによる監視
30 操業短縮における提案権
31 協約外給付への算入
32 事業所委員会の差止請求権
33 「ブルダ」事件:労働組合の差止請求権
34 団結の自由と「中核領域」
35 協約単一性
36 労働組合の概念
37 差異化条項
38 算入禁止条項
39 ドイツ労働総同盟の仲裁裁判所
◆争議行為
40 新聞スト
41 大法廷1955年判決
42 シュレスヴィッヒホルシュタイン州のストライキ
43 エアヴィッテのザイベル社における職場占拠
44 ロックアウト
45 「冷たいロックアウト」:争議行為リスクと共同決定
46 警告スト
47 「冷たいロックアウト」:雇用促進法116条
48 機関士のストライキ
49 「バイキング」事件/「ラヴァル」事件
50 「フラッシュモブ」
◆エピローグ―法の継続形成(判例法理)の限界
― ― ―
◇ミヒャエル・キットナー教授インタビュー
◇訳者解説
・索 引
関連書籍
-
定価 5,280円(税込)
-
定価 13,750円(税込)
-
定価 22,000円(税込)
-
定価 10,780円(税込)
-
定価 3,300円(税込)
-
ドイツ進出企業の労働問題(単行本)
定価 4,950円(税込)
-
定価 3,960円(税込)
-
定価 5,500円(税込)
-
定価 3,520円(税込)
-
定価 6,820円(税込)
-
定価 14,740円(税込)
-
定価 9,680円(税込)
-
定価 11,000円(税込)
-
定価 4,950円(税込)
-
定価 9,680円(税込)
-
定価 3,850円(税込)
-
定価 12,980円(税込)
-
定価 11,000円(税込)
-
定価 13,200円(税込)
-
定価 11,000円(税込)
-
定価 3,080円(税込)
-
定価 9,680円(税込)
-
労働法〔第7版〕(単行本)
定価 5,500円(税込)
-
定価 3,520円(税込)
-
定価 5,280円(税込)
-
ドイツ進出企業の労働問題(電子書籍)
定価 4,950円(税込)
-
労働法〔第7版〕(電子書籍)
定価 5,500円(税込)
-
定価 3,520円(税込)
-
定価 5,500円(税込)