プラクティス労働法 

山川隆一 編

  【執筆者】(執筆順)
 山川 隆一    〈第1章、第4章〔2,3〕、第19章、第20章、
            第21章、第22章、総合演習[事例]〉
 皆川 宏之    〈第2章、第5章、第6章〉
 櫻庭 涼子    〈第3章、第4章〔1〕、第15章〉
 桑村 裕美子  〈第7章、第8章、第9章〉
 原  昌登    〈第10章、第11章、第12章〉
 中益 陽子   〈第13章、第14章、第26章〉
 渡邊 絹子    〈第16章、第17章、第18章〉
 竹内(奥野)寿 〈第23章、第24章、第25章〉
 野口 彩子   〈総合演習[第1・2・6問解説]〉
 石井 悦子   〈総合演習[第3・4・5問解説]〉


【目  次】

はしがき
参考文献

第1章 労働法総論  (執筆:山川隆一)

1 労働法とは何か/2 労働法の役割/3 労働法の歴史と動向/4 労働法の実現手法/5 労働条件の決定システム/6 労働法の学び方

第2章 労働契約・雇用関係の当事者(執筆:皆川宏之)

1 労働契約の意義/2 労働者の概念/3 使用者の概念/4 使用者概念の拡張/CASES

第3章 就業規則(執筆:櫻庭涼子)

1 就業規則の意義・機能/2 就業規則に関する労基法の規制/3 就業規則の効力/CASES

第4章 労働憲章・雇用平等(執筆:櫻庭涼子〔1〕、山川隆一〔2,3

1 労働憲章/2 雇用平等/3 男女平等/CASES

第5章 雇用関係の成立 (執筆:皆川宏之)      

1 労働契約の成立/2 採用の自由とその制約/3 労働条件の明示/4 採用内定/5 試用期間/CASES

第6章 労働契約上の権利義務(執筆:皆川宏之)

1 労働契約の基本原則/2 基本的義務/3 付随義務/CASES

第7章 人 事1―人事考課・昇進・昇格・降格(執筆:桑村裕美子)

1 人事概説/2 人事考課/3 昇進・昇格/4 降 格/CASES

第8章 人 事2―配転・出向・転籍・休職(執筆:桑村裕美子)

1 配 転/2 出 向/3 転 籍/4 休 職/CASES

第9章 賃 金(執筆:桑村裕美子) 

1 賃金の種類と体系/2 労基法上の賃金・平均賃金/3 賃金請求権/4 賃金の支払方法/5 休業手当/6 最低賃金法/7 賃金支払の確保/CASES

10 労働時間1―労働時間規制の原則・休憩・休日(執筆:原昌登)

1 総 論/2 労働時間規制の原則/3 労働時間の計算/4 休憩・休日/CASES

11章 労働時間2―労働時間規制の例外・適用除外(執筆:原昌登)

1 時間外・休日労働/2 割増賃金/3 除外と例外/CASES 

12章 労働時間3―柔軟な労働時間制度(執筆:原昌登)

1 柔軟な労働時間制度の概観/2 変形労働時間制/3 フレックスタイム制/4 みなし労働時間制/CASES
13章 年次有給休暇・ワークライフバランス・女性と年少者の保護(執筆:中益陽子)

1 年次有給休暇/2 女性・年少者の保護/3 ワークライフバランス/CASES

14章 安全衛生・労災補償(執筆:中益陽子)

1 安全衛生/2 労災補償/CASES

15章 懲 戒(執筆:櫻庭涼子)

1 服務規律と企業秩序/2 懲戒処分の意義・種類/3 懲戒処分の有効要件/4 懲戒処分と法的救済/CASES

16章 雇用関係の終了1―合意解約・辞職・企業組織変動と労働契約の終了(執筆:渡邊絹子)

1 労働契約の終了事由概説/2 合意解約/3 辞 職/4 その他/5 企業組織変動と労働契約の終了/
CASES

17章 雇用関係の終了2―解雇(執筆:渡邊絹子)

1 解雇権とその制約/2 変更解約告知/3 違法解雇の効果/4 雇用関係終了後の法規制/CASES

18章 非典型雇用―有期労働・パートタイム労働・派遣労働(執筆:渡邊絹子)

1 非典型雇用総説/2 有期労働(期間雇用)/3 パートタイム労働/4 派遣労働/CASES

19章 労使関係法総論―労働基本権・労働組合(執筆:山川隆一)

1 総 論/2 労働基本権(憲法28条)/3 労使関係の当事者/CASES

20章 労働組合の運営(執筆:山川隆一)

1 運営のルール/2 組合員資格/3 便宜供与/4 労働組合の財政/5 労働組合の統制/6 労働組合の組織変動/CASES

21章 団体交渉・労働協約(執筆:山川隆一)

1 団体交渉/2 団体交渉の当事者・担当者/3 団体交渉事項/4 団体交渉の態様・義務違反の救済/5 労働協約/CASES

22章 団体行動(執筆:山川隆一)

1 団体行動の意義と法的保護/2 争議行為の正当性/3 組合活動の正当性/4 正当性のない争議行為と民事責任/5 争議行為と賃金/6 使用者の争議対抗行為/CASES

23章 不当労働行為1―総論・不利益取扱い(執筆:竹内(奥野)寿)

1 総 論/2 不利益取扱い/CASES

24章 不当労働行為2―団交拒否・支配介入・併存組合と不当労働行為(執筆:竹内(奥野)寿)

1 団交拒否/2 支配介入/3 併存組合と不当労働行為/CASES

25章 労働関係紛争の解決(執筆:竹内(奥野)寿)

1 労働関係紛争解決システムの全体像/2 行政による紛争解決手続/3 司法による紛争解決手続/CASES

26章 労働市場法(執筆:中益陽子)

1 労働市場法の意義/2 労働力需給調整システムの規律―職業安定法/3 失業の救済と予防―雇用保険法/4 特定の対象者に対する雇用の促進/CASES

 総合演習(第1問〜第6問)

(執筆:山川隆一事例/野口彩子〔1,2,6解説〕/石井悦子〔3,4,5解説〕

〔資料1〕就業規則例/〔資料2〕36協定例